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NEW QUESTION: 1
Topic 8, Ticket 6 : R1 ACL
Topology Overview (Actual Troubleshooting lab design is for below network design)
Client Should have IP 10.2.1.3
EIGRP 100 is running between switch DSW1 & DSW2
OSPF (Process ID 1) is running between R1, R2, R3, R4
Network of OSPF is redistributed in EIGRP
BGP 65001 is configured on R1 with Webserver cloud AS 65002
HSRP is running between DSW1 & DSW2 Switches
The company has created the test bed shown in the layer 2 and layer 3 topology exhibits.
This network consists of four routers, two layer 3 switches and two layer 2 switches.
In the IPv4 layer 3 topology, R1, R2, R3, and R4 are running OSPF with an OSPF process number 1.
DSW1, DSW2 and R4 are running EIGRP with an AS of 10. Redistribution is enabled where necessary.
R1 is running a BGP AS with a number of 65001. This AS has an eBGP connection to AS 65002 in the
ISP's network. Because the company's address space is in the private range.
R1 is also providing NAT translations between the inside (10.1.0.0/16 & 10.2.0.0/16) networks and outside
(209.65.0.0/24) network.
ASW1 and ASW2 are layer 2 switches.
NTP is enabled on all devices with 209.65.200.226 serving as the master clock source.
The client workstations receive their IP address and default gateway via R4's DHCP server.
The default gateway address of 10.2.1.254 is the IP address of HSRP group 10 which is running on DSW1
and DSW2.
In the IPv6 layer 3 topology R1, R2, and R3 are running OSPFv3 with an OSPF process number 6.
DSW1, DSW2 and R4 are running RIPng process name RIP_ZONE.
The two IPv6 routing domains, OSPF 6 and RIPng are connected via GRE tunnel running over the
underlying IPv4 OSPF domain. Redistrution is enabled where necessary.
Recently the implementation group has been using the test bed to do a `proof-of-concept' on several
implementations. This involved changing the configuration on one or more of the devices. You will be
presented with a series of trouble tickets related to issues introduced during these configurations.
Note: Although trouble tickets have many similar fault indications, each ticket has its own issue and
solution.
Each ticket has 3 sub questions that need to be answered & topology remains same.
Question-1 Fault is found on which device,
Question-2 Fault condition is related to,
Question-3 What exact problem is seen & what needs to be done for solution


Client is unable to ping IP 209.65.200.241...
Answer:
Explanation:
Solution Steps need to follow as below:
When we check on client 1 & Client 2 desktop we are not receiving DHCP address from R4
Ipconfig ----- Client will be receiving IP address 10.2.1.3
IP 10.2.1.3 will be able to ping from R4 , R3, R2, R1
Look for BGP Neighbourship
Sh ip bgp summary ----- State of BGP will be in active state. This means connectivity issue between serial
Check for running config. i.e sh run --- over here check for access-list configured on interface as BGP is down (No need to check for NAT configuration as its configuration should be right as first need to bring BGP up)
In above snapshot we can see that access-list of edge_security on R1 is not allowing wan IP network
Change required: On R1, we need to permit IP 209.65.200.222/30 under access list.


So in ticket Answer to the fault condition will be as below for

NEW QUESTION: 2
A new stakeholder has joined the project team and requested modifications that will result in minor changes to the project budget and schedule.
The project manager is concerned that the requests will lead to:
A. additional risks.
B. time constraints.
C. quality control issues.
D. scope creep.
Answer: B

NEW QUESTION: 3
You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
<comp-salary-rule useFor="merit" benchmark="range-penetration" actionOnExceed="disallow"><comp- salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message-on-exceed><![CDATA[ You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range.
How does the system behave?
Please choose the correct answer.
Response:
A. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
C. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
D. The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
Answer: D

NEW QUESTION: 4
Hinweis: Diese Frage ist Teil einer Reihe von Fragen, die dasselbe Szenario darstellen. Jede Frage in der Reihe enthält eine eindeutige Lösung, mit der die angegebenen Ziele erreicht werden können. Einige Fragensätze haben möglicherweise mehr als eine richtige Lösung, während andere möglicherweise keine richtige Lösung haben. Nachdem Sie eine Frage in diesem Abschnitt beantwortet haben, können Sie NICHT mehr darauf zurückkommen. Infolgedessen werden diese Fragen nicht im Überprüfungsbildschirm angezeigt.
Sie müssen sicherstellen, dass Feature- und Qualitätsupdates während eines Wartungsfensters automatisch installiert werden.
Lösung: Aktivieren Sie in den Windows Update-Einstellungen die Option Automatische Updates konfigurieren, wählen Sie 4 - Automatisches Herunterladen aus, planen Sie die Installation und geben Sie eine Uhrzeit ein.
Erfüllt dies das Ziel?
A. Ja
B. Nein
Answer: B
Explanation:
Erläuterung:
https://docs.microsoft.com/en-us/sccm/sum/deploy-use/automatically-deploy-software-updates