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Auch hier hat die französische Ausgabe denselben Zusatz, wie an jener Stelle.

NEW QUESTION: 1
What GRWIC module is available for CGR2010?
A. 802.11 wireless module
B. Cable modem module
C. LMR module
D. VMSS module
E. one- and two-port Tl/El modules
Answer: E

NEW QUESTION: 2
You need to design a data storage structure for the product sales transactions. The solution must meet the sales transaction dataset requirements.
What should you include in the solution? To answer, select the appropriate options in the answer area.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
Explanation:

NEW QUESTION: 3
Your New Orleans plant has an opening for a controller, and four candidates have been selected for interviews. Jack, the son of a plant employee, worked as an accountant for two years to put himself through the Wharton Business School and recently earned his MBA. Richard is a CPA with eight years of experience in a public accounting firm. Susan also has a CPA and has worked as an accounting manager in the corporate office of a large corporation in the same industry. Jane does not have a CPA or MBA but has worked as controller of a smaller local competitor for eight years. After interviewing all four candidates, the general manager told you that he wants to hire Jack because he shows promise. You know from previous conversation with the GM that he also worked his way through college. Which of the following biases could be influencing the GM's decision?
A. Halo effect
B. Gut feeling
C. Knowledge-of-predictor
D. Similar-to-me
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
The GM could be influenced by his similar experience working his way through college. Knowledge-of- predictor bias (A) is a factor when the interviewer knows that a candidate scored particularly high or low on an assessment test. The halo effect (B) occurs when interviewers allow one positive characteristic to overshadow other, less positive attributes. The gut feeling bias (D) occurs when interviewers rely on intuition to make hiring decisions.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Review Questions