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セキュリティ要件を適用するには、Microsoft Intuneポリシーを実装する必要があります。
どのポリシーを使用する必要がありますか？
A. デバイス構成
B. デバイスコンプライアンス
C. アプリの保護
D. アプリの構成
Answer: C
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References:
https://docs.microsoft.com/en-us/intune/app-protection-policy

NEW QUESTION: 2
Note: This question is part of a series of questions that present the same scenario. Each question in the series contains a unique solution that might meet the stated goals. Some question sets might have more than one correct solution, while others might not have a correct solution.
After you answer a question in this sections, you will NOT be able to return to it. As a result, these questions will not appear in the review screen.
You manage an Azure SQL Database. The database has weekly backups that are stored in an Azure Recovery Services vault.
You need to maximize the time that previous backup versions are stored.
Solution: You configure a retention policy that is set to one year.
Does the solution meet the goal?
A. No
B. Yes
Answer: A
Explanation:
Store Azure SQL Database backups for up to 10 years.
Many applications have regulatory, compliance, or other business purposes that require you to retain database backups beyond the 7-35 days provided by Azure SQL Database automatic backups. By using the long-term backup retention feature, you can store your SQL database backups in an Azure Recovery Services vault for up to 10 years.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/sql-database/sql-database-long-term-retention

NEW QUESTION: 3
You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock
grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users
with eligible pay grades.
B. Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
C. Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
D. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
Answer: B