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NEW QUESTION: 1
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Please choose the correct answer.
Response:
A. Request for quotation
B. Contract
C. Scheduling agreement
D. Purchase requisition
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Adding a row to which one of the following tables is required to create a database scheduler job?
A. ph_task
B. ph_sensor
C. ph_scheduler
D. ph_alert
Answer: A

NEW QUESTION: 3
An example of a process standard on a med-surg unit is:
A. a procedure for changing IV tubing.
B. a policy for staffing.
C. a procedure for checking waveforms on a client being treated on an intra-aortic balloon pump.
D. the job description of the CEO (chief executive officer).
Answer: A
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Explanation/Reference:
Explanation:
Process standards define the actions and behaviors required by staff to provide care. A procedure for changing IV tubing is a psychomotor skill that is applied to helping clients meet their goals. Coordinated Care

NEW QUESTION: 4
An employee earning $22,500 per year supervises three employees and spends 35 hours per week on essential job duties that require discretion and independent judgment. Which of the following describes this employee?
A. Nonexempt, based on the salary basis requirement
B. Exempt, based on the executive exemption test
C. Nonexempt
D. Exempt, based on the administrative exemption test
Answer: A
Explanation:
Answer option D is correct.Effective in 2004, employees must be paid a minimum of $455 per week to be exempt from FLSA requirements. This employee earns only $432.69 per week. ($22,500/52 weeks = $432.69.) Although C is also correct, the best answer is the one that explains why. See Chapter 6 for more information. Chapter: Compensation and Benefits Objective: Compensation

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