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NEW QUESTION: 1
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D. JPY 152,139
Answer: B

NEW QUESTION: 2
What is true about the Chart of Accounts application?
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Answer: A
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NEW QUESTION: 3
DRAG DROP


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NEW QUESTION: 4
Betrachten Sie die folgende Tabelle zur Bewertung der Fähigkeiten für Ihr Testteam (bestehend aus vier Teammitgliedern):
Diese Tabelle besteht aus drei Abschnitten: technisches Fachwissen, Testfähigkeiten und Professionalität.
Die Qualifikationsstufen für jeden Qualifikationsbereich für die Abschnitte "Technisches Fachwissen" und "Testfähigkeiten" wurden auf einer Vier-Punkte-Skala bewertet:
-E (Experte): Zeigt an, dass eine Person über Expertenwissen und Erfahrung im Kompetenzbereich verfügt
-B (Anfänger): Zeigt an, dass eine Person über Kenntnisse und Erfahrungen im Kompetenzbereich verfügt, jedoch nicht autonom ist
-W (will lernen): Zeigt an, dass eine Person keine Kenntnisse oder Erfahrungen im Kompetenzbereich hat, diese Fähigkeit jedoch erlernen möchte
-NI (nicht interessiert): Zeigt an, dass eine Person keine Kenntnisse oder Erfahrungen im Kompetenzbereich hat und nicht daran interessiert ist, diese Fähigkeit zu erlernen
Die Fähigkeitsstufen für jeden Fähigkeitsbereich des Abschnitts "Professionalität" wurden auf einer Drei-Punkte-Skala bewertet (H = Hoch, M = Mittel, L = Niedrig).
Betrachten Sie die folgende Analyse der Testfähigkeiten, die an vier Personen durchgeführt wurden. Alex, Robert, John und Mark (alle Fähigkeiten wurden auf einer aufsteigenden Skala bewertet. Je höher die Punktzahl, desto besser die Fähigkeit): Welche dieser Personen würden Sie aufgrund dieser Analyse als am besten geeignet erachten, um speziell zu arbeiten? als Testdesigner?

K4 3 Credits
A. Roberta
B. Alex
C. John
D. Mark
Answer: A