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NEW QUESTION: 1
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C. By allowing administrators to manually tune the performance of the system
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Answer: A
Explanation:
Reference: http://public.dhe.ibm.com/common/ssi/ecm/en/tss03101usen/TSS03101USEN.PDF (page 4)

NEW QUESTION: 2
Which of the following ITLI-T recommendations defines the OTN frame structure?
A. G.709
B. G.694
C. G.975
D. G.652
Answer: A

NEW QUESTION: 3
Which of the following is a management approach to motivating employees?
I. Providing performance feedback.
II. Presenting opportunities for responsibility.
III.
Satisfying personal needs.
A. Ill only.
B. II and Ill only.
C. I, II, and Ill
D. I and II only.
Answer: C
Explanation:
Performance feedback is an important part of goal-based approaches to motivating employees. Moreover, presenting opportunities for responsibilities will motivate employees by helping them meet the personal need for achievement. Thus, satisfying personal needs is a method of motivating employees. Many motivational theories are based on analysis of employee needs.